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4月25日动静，Intel CEO陈立武今天发布全员信《咱们的进步之路》，公布了一系列调解，包括未详细申明的裁人人数、公司重组、取缔非焦点产物以和扩展重返办公室的划定。

如下是信件译文全文：

列位同仁：

今天咱们陈诉了2025 年第一季度的事迹。这是朝着准确标的目的迈出的一步，于 Dave 及 Michelle 的带领下，咱们的收入、毛利率及每一股收益 (EPS) 均高在预期。我要感激他们两位以和你们所有人的精彩履行。

咱们需要于此基础上再接再砺 这其实不轻易。咱们正于应答日趋动荡及不确定的宏不雅经济情况，这反应于咱们的第二季度瞻望中。除了此以外，咱们还有有很多必需改良之处。咱们需要直面挑战，迅速采纳步履，重回正轨。

正如我所说，这起首要革新咱们的文化。我从客户及你们中很多人那里获得的反馈是一致的。咱们被认为太慢、太繁杂、太墨守陈规 咱们需要转变。

我上周分享的扁平化高管团队 (ET) 架构只是第一步。下一步是鞭策整个公司越发精简、高效及协作。为了实现这些方针，今天我公布一些主要厘革。

成为一家以工程为中央的公司：咱们需要回归本源，赋能咱们的工程师。正因云云，我将焦点工程本能机能晋升至 ET。咱们将鞭策的很多厘革旨于经由过程消弭那些拖慢立异程序的繁琐事情流程及流程，从而提高工程师的事情效率。

为了于工程人材及技能线路图方面举行须要的投资，咱们需要找到新的要领来降低成本。只管咱们于已往一年采纳了庞大举措，但今朝的成本布局仍旧远高在竞争基准。思量到这一点，咱们降低了将来的运营用度及本钱支出方针，我将于今全国午的投资者德律风集会上会商这一点。

扁平化构造：跟着咱们从头聚焦在工程，咱们还有将消弭构造繁杂性。很多团队的层级到达八层或者更多，这造成为了没必要要的权要主义，拖累了咱们的成长。我已经经要求经济事件委员会（ET）从头审阅各自的构造架构，重点是精简层级、扩展管控规模并赋能优异员工。咱们的竞争敌手不断改进、快速灵敏 咱们必需效仿他们，才能晋升履行力。

我很惊奇地发明，最近几年来，英特尔很多治理职员最主要的要害绩效指标 (KPI) 一直是团队范围。瞻望将来，环境将大相径庭。我坚信，最优异的带领者可以或许用起码的人力完成至多的事情。咱们将于整个公司奉行这类理念，包括授权咱们的顶尖人材做出决议计划，并让他们对于要害优先事项负担更年夜的责任。

这些要害厘革一定会缩减咱们的员工范围。正如我插手公司时所说，咱们需要做出一些很是艰巨的决议，为公司的将来奠基坚实的基础。这些决议将从第二季度最先，咱们将于接下来的几个月里尽快采纳步履。

咱们将很是审慎地确定这些努力的重点，以和怎样与业内顶尖企业竞争。咱们从已往的步履中吸取了一些名贵的经验教训。咱们必需于裁人与留住及招募要害人材之间取患上均衡。我将授权我的每一位带领者，让他们按照咱们的首要使命做出最好决议计划。这些决议并不是轻率之举，咱们会按期向您传递。

精简流程令我年夜开眼界的是，咱们破费了云云多的时间及精神于内部行政事情上，而这些事情却无助在鞭策营业成长。咱们需要完全简化流程，以便最年夜限度地将时间投入到客户事件中。

我正于唆使带领层取缔没必要要的集会，并年夜幅削减集会出席人数。太多名贵的时间被华侈了。咱们还有将实现流程现代化，重点存眷及时仪表板及更优质的数据，以确保咱们得到所需的及时洞察，从而做出更好、更快的决议计划。

此外，我已经决议将正式的 Insights 及 OKR 要求改成可选项。虽然对于咱们而言，对于成果卖力并得到绩效反馈至关主要，但我信赖咱们可以经由过程更简朴、更矫捷的方式来实现这一点。同时，咱们将削减耗时的企业行政使命，例如没必要要的培训及文档体例。

重返办公室咱们今朝的政策是，混淆办公员工每一周应于办公室事情约莫三天。这项政策的履行环境一直乱七八糟。我坚信，咱们的办公场合需要成为布满活气的协作中央，切实表现咱们的企业文化。

当咱们面临面交流时，可以或许促成更具吸引力及成效的会商及辩说。这有助在咱们做出更好、更快的决议计划。这也增强了咱们与同事之间的接洽。

思量到这一点，咱们将于9月1日以前更新政策，要求每一周于现场事情四天。我想提早通知您，以便您有时间调解一样平常摆设。与此同时，咱们将努力确保各工场可以或许满负荷运转。您本地的带领层将分享详细工场的详细细节，并征求您的定见，以打造最好的现场体验。

打造英特尔新形象我知道这需要许多时间去消化，但咱们正处在掉队状况，咱们需要连合一致，将本身置在最有益的位置，争夺胜利。

这要求咱们诚心诚意地专注在开发最佳的产物。咱们需要经由过程提供客户乐成所需的机能、质量及靠得住性来媚谄客户，博得他们的信托。咱们必需揭示可猜测的履行力，并确保定时交付。咱们还有需要为股东带来连续的回报。

于如许的成败关头，团队可以采纳两种应答方式：他们可以审阅需要填补的差距并抛却 或者者他们可以审阅自身，之前所未有的方式奋力拼搏。

上个月，当我决议插手你们时，我做出了我的选择，而此刻，我无比巴望插手。插手时，我深知这将是我职业生活生计中最具挑战性的事情，但也是最能激励人心、最使人满意的 由于咱们眼前的时机是年夜大都人职业PA视讯平台·游戏官网 - PlayAce-生活生计中没法得到的。

我指的是完全重塑行业标杆的时机，实现足以让将来几代商学院进修的中兴，创造新技能并年夜范围运用，让世界变患上更夸姣。

英特尔曾经被广泛视为全世界最具立异力的公司。只要咱们鞭策须要的厘革，咱们就没有理由没法重回旧日的光辉。

这将是艰巨的，需要做出疾苦的抉择。但咱们会做出这些抉择，由于咱们知道，为了更好地办事客户，咱们必需如许做，由于咱们正于构建一个面向将来的全新英特尔 我对于咱们团队及员工的气力布满决定信念，信赖他们必然可以或许实现这一方针。

感激你们于第一季度所做的一切。我期待明天于全体公司集会长进一步会商。

陈立武

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